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  • 【人才招聘】商务经理(待遇年薪30万)  21名、培训专员、安全评价工程师、安全评价实习生、商务助理、环评技术人员
  • 来源:   作者:   点击:【1094】 时间:2019-7-4 11:51:52
  • 【人才招聘】商务经理(待遇年薪30万)  21名

    岗位职责:

    1、以区域内客户为重点,独立开展市场业务;

    2、建立健全区域内的客户信用管理体系;

    3、负责本区域大客户销售合同的谈判与签订;

    4、负责本区域销售数据统计分析和回款管理;

    5、分解本区域年度工作目标,执行绩效考核奖惩制度;

    6、完成所在区域内的销售推动和业绩目标。

    7、区域划分:酒泉嘉峪关区域3人,金昌张掖区域1人,庆阳平凉区域2人,白银定西临夏区域3人,天水陇南甘南区域4

    8、行业区分:交通行业1人。

    任职要求:

    1、工作严谨、坦城正直、吃苦耐劳,有强烈的上进心和事业心;

    2、性格外向,反应敏捷,有亲和力,具有较强的表达能力、沟通能力和执行能力;

    3、具备较强的市场分析和营销拓展能力,能独立开展业务;

    4、具有一定的人脉资源与良好的客户服务意识,可常驻业务所在区域;

    5、二年以上相关工作经验,有安全、职业卫生、环保、社会稳定风险分析、消防检测评估等相关行业从业经验者优先。

     

    【人才招聘】培训专员

    职责描述:

    1、对内进行公司全公司各岗位的人员的培训计划实施;

    2、负责公司签订的线上平台培训合同的实施,包括:内部系统的上线指导、使用指导、售后服务工作;

    3、对外负责公司承接的线下安全、消防、职业病防治等课程的任务派发、会务组织、交付对接的服务工作

    4、负责承接各企业有关劳动法中的安全培训相关培训课程,并对培训计划的组织实施、效果评估、后期跟踪;

    5、负责筛选、制作培训教材、课片收集相关部门培训课件及培训方面技术,建立培训档案等工作;

    6、在公司整体人才战略的指导下,配合各职能部门有序开展管理人才梯队的建设工作,做好员工职业生涯规划;

    7、完成直属上级交办的其他事项。

    任职要求:

    1、统招本科以上学历,师范专业、有教师、培训从业经验优先

    2、有2年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历有过平台、课件培训经验者优先考虑;

    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    【人才招聘】安全评价工程师

    岗位职责:

    1、项目现场技术核查,收集相关资料,信息等工作;

    2、根据报告要求编写安全评价报告,核查统计分析报告;

    3、参加相关专家技术会议,论证会议,为公司的业务提供技术支持;

    4、完成技术方面的其他相关工作。

    任职要求:

    1、本科及其以上,硕士及三好学生、学生干部和有工作经验者优先;

    2、水利工程、水利机电、安全工程、应用化工、油田开采等相关专业;

    3、有一定的安全现场工作经验;

    4、能够出差,有一定的沟通和文笔能力;

    5、工作较为细致较强的责任心。

    【人才招聘】安全评价实习生

    岗位职责:

    1、项目现场技术核查,收集相关资料,信息等工作;

    2、根据报告要求编写安全评价报告,核查统计分析报告;

    3、参加相关专家技术会议,论证会议,为公司的业务提供技术支持;

    4、完成技术方面的其他相关工作。

    任职要求:

    1、本科及其以上,硕士及三好学生、学生干部优先;

    2、水利工程、水利机电、安全工程、应用化工、油田开采等相关专业;

    3、有一定的安全现场工作经验;

    4、能够出差,有一定的沟通和文笔能力;

    5、工作较为细致较强的责任心。

     

    【人才招聘】商务助理

    岗位职责:

    1、负责标书的制作校核;

    2、客户关系维护、政府关系维护;

    3、合同管理、资质管理;

    4、项目进度跟进,项目资料收集工作;

    5、出差参与投标、合同签订相关事宜

    任职要求:

    1、熟练使用电脑办公软件,有招投标相关工作经验优先;

    2、能适应加班和出差;

    3、对兰州市内交通熟悉,有驾照者可以独立驾驶者优先;

     

    【人才招聘】环评技术人员

    岗位职责

    1、能够独立完成建设项目现场踏勘、资料收集、业主沟通等工作;

    2、能够独立完成环境影响报告书的编制工作;
    3、熟悉环评工作涉及的相关法律、法规等;

    4、能够独立完成项目全流程管理。

    任职要求:

    1、全日制本科以上学历,环境工程、环境科学、给排水工程等与环保相关专业优先考虑;

    2、大专学历,需从事5年以上环评相关工作;
    3、具有良好的职业操守和责任心,对自己从事的工作有一定的认知;

    4、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件,熟练使用CAD等制图软件;
    5、有良好的学习能力,团队合作精神、沟通力和抗压力,能适应出差。

    【人才招聘】人事行政部经理

    岗位职责:
    1、负责组织编制和修订人力资源管理的各项规章制度,完善人力资源管理体系以及建立和健全公司人事档案材料。
    2、公司所有资质的规划、管理、办理工作。
    3、梳理公司各部门职能,主导确定各部门架构、编制、岗位、人员及其责任。
    4、建立公司合理的薪酬体系,推动建立和完善公司激励体系。
    5、根据公司发展战略方向,制定人力资源规划及战略,公司人力资源招聘计划的制定并督导实施。
    6、主导人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退,并协调处理劳动争议。
    7、英皇彩票活动组织及日常事务管理配合。

    8、负责公司行政(档案管理、快递收发、固定资产、低值易耗品、车辆管理、资质印章、公文管理)的制度设置、优化、开展、实施工作。

    9、工作会议及汇报工作。

    10、执行总经理下达的工作内容。
    任职要求:
    1、人力资源岗位8年以上工作经历,3年以上管理经验,管理过50人左右的团队。
    2、有从事过资质办理、办公室主任、党办管理工作经验者优先,党员优先、大型企业管理工作经验者优先。

    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护英皇彩票。
    4、有建立和完善发展型企业各项人事制度经验者优先。

    【人才招聘】业务主管

    岗位职责:

    1.负责公司内部及合作方所有项目的跟进;

    2.负责项目的核对、汇总、报表出具及开票工作;

    3.负责项目的收款单录入;

    4.负责项目的报告的收发及登记工作;

    5.负责对接其他合作单位的返款工作、评审会报销工作;

    6.配合出差及招投标项目;

    任职要求:

    1.性格外向,反应敏捷,有亲和力,具有较强的表达能力、沟通高能力和执行力;

    2.熟练掌握各类电脑办公软件;

    3.有技术咨询服务行业工作经验者优先;

    4.有责任心,抗压能力强,能够适应加班及出差工作;

     


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